İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gönül Örme San. Tic. Ltd. Şti.

İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Kariyer planlama ve yetenek yönetimi vb. alanlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sosyal Bilimler Fakültesi ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim,  Kariyer ve Yetenek yönetimi, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İleri derecede MS Office (özellikle MS Excel) uygulamalarına hakim,

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım ve organizasyonel gelişim konularına yönelik aksiyonları gerçekleştirmek,
• Bordo ve özlük süreçlerini takip etmek,
• Tüm kadrolarda seçme-yerleştirme yöntemlerini ve yetenek yönetimi ihtiyaçlarını belirlemek,
• Çalışanların aidiyetinin artırılması amacıyla stratejileri yürütmek ve kurum kültürüne uyumunu sağlamak,
• İnsan kaynakları stratejisini destekleyecek şekilde KPI’ların ortaya çıkarılması ve ölçülmesi için gereken altyapıları kurmak, stratejiyi geliştirecek öngörüleri veri analiziyle elde ederek sunmak,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla eğitim programları planlamak, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitimin tamamlanmasını sağlamak,
• İK Dijital Dönüşüm projelerinde aktif rol almak,
• İş tanımları, organizasyon şemaları, prosedür ve yönetmelikleri hazırlamak, güncelliğini sağlamak,
• Departman bütçesinin hazırlanması, kontrol ve takibine destek olmak.